Título otorgado: Licenciado en Relaciones Laborales Modalidad: Presencial Disciplina: Economía y Administración Duración: 2 años
Plan de estudios
Primer Año
Problemática de la Sociedad Argentina Contemporánea
Relaciones Laborales
Teorías de las Organizaciones
Condiciones y Medio Ambiente del Trabajo
Antropología Organizacional
Psicosociología de las Organizaciones
Segundo Año
Comunicación Organizacional
Taller de Planificación Estratégica
Mediación y Negociación
Talller de Diseño de Planes de Capacitación
Seminario de Tesis
Relaciones Laborales y Práctica Profesional
Tesis de Licenciatura
Incumbencias y perfil
Alcances del Título: el egresado de Licenciatura en Relaciones Laborales estará capacitado para:
Diseñar, coordinar y evaluar las Relaciones Laborales internas y externas de una organización pública y/o privada.
Participar en la elaboración e implementación de planes y programas estratégicos que fortalezcan las Relaciones Laborales en el marco de la organización.
Orientar en lo relativo a las transformaciones de las Relaciones Laborales que se producen como consecuencia de los cambios tecnológicos y económicos.
Asesorar en relación con el cumpliemtno de las normas vigentes referidas a las condiciones y medio ambiente de trabajo, contribuyendo al mejoramiento de la calidad de vida loboral.
Intervenir en la prevención y resolución de conflictos en las Relaciones Laborales, individuales y colectivas.
Participar en el diseño, implementación y evaluación de estrategias de comunicación interna en la organización.
Perfil académico-profesional del graduado:
Un profesional Universitario cuyos sólidos conocimientos sociales y humanísticos que le permitan gestionar con idoneidad las Relaciones Laborales tanto en el ámbito público como privado, contemplando a la vez la multi-dimensionalidad y la particularidad de las organizaciones.
Un profesional Universitario que se destaca por su capacidad de diseñar estratégicamente planes y proyectos con competencias comunicacionales y potencial para el trabajo colectivo, pudiendo integrar y/o dirigir equipo multidisciplinarios orientados a la investigación y/o conocimiento aplicado.
Un profesional Universitario que se caracteriza por su actitud hacia el aprendizaje contínuo y la investigación así como también por su rol como agente de cambio, en un entorno dinámico como son las organizaciones.
Un profesional Universitario cuyo ejercicio de la reflexión creativa y del razonamiento sistemático y lógico, le permite analizar problemas concretos, proponer soluciones y generar nuevas alternativas de intervención.
Informes:
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Fax: (54) (0) (2284) 451197
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